白紙にさせる事
現場のリーダーは先ず、自社の考え方や仕事のやり方をキチンと教えることです。
早く前の会社の考え・やり方を?『 』が中途採用者の育成のポイントです。
空欄の?『 』は何でしょう?次の3つの中から選んでください。
≪設問≫
〇思い出させる事
〇白紙にさせる事
〇発揮させる事
≪解説≫
注意すべきは自社の基本を理解・修得させること。
その上で、経験に基づいての改善策があれば提案してもらいます。
≪回答≫
白紙にさせる事
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◆ 今回のまとめ ◆
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学ぶとは真似る事を徹底させる事です。会社には、創業以来年月を掛けて、培ってきた業績の上げ方・仕事のやり方があります。まずは会社のやり方を理解させる事です。
ご参考にしてください。
以上
マイスター・コンサルタンツ株式会社
代表主席コンサルタント 小池浩二