U.決定事項とは

《1.明日からの動きをつくる決定事項のつくり方》
《やるべき事をパターン化する経営施策の経営計画書の実践案》
部門基本方針計画
部門スローガン 一人当たり生産性10%アップ




重点方針 目指してもらいたいイメージ・目標※1
営業利益  5,000万円/半期
在庫を減らす。 売上金額に対し75%以下の在庫金額
持ち込み客のUP 10件/日 4,500kg/日※2
安全作業 事故・違反・ケガ 0件
※1≪目指してもらいたいイメージ・目標≫これだけでは具体的ではなく、明日からの行動予定にならない。
※2誰が・何を・どのように・いつまでにやるのかが不明確で現実行動になりにくい。
             ↓
5月度決定事項チェック表[◎◎事業所]
重要度 項目 担当 期限 内容
1 持ち込み客のUP
(10件/日 4,500kg/日)
※2に呼応
鈴木 5/10 新規見込みの○○商会へ見積もり書提出
    山田 5/15 ○○産業○○部長への追加分の依頼
2   安全作業(事故・違反・ケガ0件) 全員 毎日 車両点検の実施
    全員 毎日 社内運転規則の声だし確認の実施

《やるべき事をパターン化する経営施策の業績検討の実践対策》
10月度3ヶ月先行管理
  10月 11月 12月
@計画 1000 1100 1100
Aベース 700 600 500
〜 省略 〜







商材 金額 読める 商材 金額 読める 商材 金額 読める
@ 200 @ 300 @※3 300
A 100 A 100 A 100
B 100 B 100 B 100
C 100   C 150   C 200  
商材合計 500   商材合計 650   商材合計 700  

10月度決定事項チェック表[◎◎部門]
重要度 項目 担当 期限 内容
1   12月対策      
  Aランク商材の@対策
※3に呼応
佐藤 10/10 ○○工業へ企画書作成
      佐藤 10/10 ○○工業へ見積もり作成
      佐藤 10/13 ○○工業へ企画書・見積もり提出

・経営計画書作成や業績検討はしているが、成果が出にくい会社の特徴は、具体的な決定事項を作成していない事が多い。
・これらを日常のデイリー業務に落とし込む為には、【誰が、なにを、いつまでに、どのような方法で、いくら】の具体策がないと動けない。
↓

明日からの動きを具体的に決めるのが、決定事項

▲UP
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