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OJTの場面ですが、特別な場面とごく自然に行われる場面があります。 特別な場面とは社内研修会、勉強会です。 ごく自然に行われる場面とは、 ●仕事の支持・命令を出す時 ●メンバーが報告に来た時 ●会議やミーテイング時に仕事の進捗確認をする時 ●1日の仕事が終わった終了報告時 ●個人面談時 ●営業同行時 ●現場立会い時 ●書類提出時等々の場面です。 OJTは、自然に行われる場を基本的に想定した方が上手くいきます。 特別な場面はその仕事を知る機会、理解する機会であり、その仕事を出来るようにする機会ではありません。 メンバーは日常業務の中で仕事を覚える機会が多く成長できます。 日常の場面にOJTの工夫をする事が人育ての早道です。
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