2013年8月5日 チームに共通する価値判断基準の数は強さのバロメーター
できる人になるための簡単な方法があります。
それは、できる人がもつ哲学を学び、できる考えを身につけるのです。
できる人には、ものごとを判断する基準があります。
基準がないと、判断できません。
つまり、価値観を持っているということです。
会社なら社長、チームならばリーダーが何かを判断する時、そこにはトップとしての価値判断基準に基づいています。
その判断と同じような判断が出来るメンバーが何人いるかが、その組織の強さのバロメーター。
リーダーはメンバーに対し何かを判断するときに、その理由を丁寧に教えていくこと。
「とにかくやれ」だけではダメ。
つまり、価値判断基準は教えないと理解されない。
理解されないとリーダーにお伺いを立てる集団になる現実をよく受け止める事。 |